興蓉动态

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  • 兴蓉说“法” | 发生劳动争议,什么“证据”才有效?

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    1004次浏览 2022-10-27
  • 兴蓉分享 | 最高法指导性案例:在微信群侮辱.诽谤.污蔑.贬损他人构成名誉权侵权。

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    961次浏览 2022-10-27
  • 兴蓉招新 | 九月招贤令——海可纳百川,兴蓉待鸿鹄。

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    海可纳百川,兴蓉待鸿鹄

    1014次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉资讯 | 兴蓉律师事务所2022年度《后疫情时代律师业务的机遇与挑战》线下沙龙暨9月合伙人会议在我所大会议室顺利召开!

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    继往开来,缔造精彩!2022年9月24日午后,兴蓉律师事务所2022年度《后疫情时代律师业务的机遇与挑战》线下沙龙暨9月合伙人会议在我所大会议室顺利召开!本次会议由四川兴蓉...

    1169次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉活动 | “山河峥嵘•家国同梦。”2022年度四川兴蓉律师事务所国庆节游园活动圆满成功!

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    1142次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉说“法” | 饮酒后回家途中死亡,同饮者是否担责?

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    三五好友小聚,难免会饮酒助兴 倘若共同饮酒后,有人在回家途中身亡 同饮者是否需要担责? 和小蓉一起看看下面的案例吧~ 基本案情 2022年4月,李某某与何某某、张某某、耿某...

    838次浏览 2022-10-13
  • 最新发布 | “两高两部”联合发布新的取保候审规定

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    取保候审是刑事诉讼中一项重要的非羁押性强制措施,依法规范适用取保候审,对于尊重和保障人权、节约司法资源、保障刑事诉讼顺利进行具有重要意义。随着我国经济社会发展和...

    866次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉说“法” | 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同!

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    基本案情 张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定...

    854次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉视角 | 《关于“后疫情时代律师业务的机遇与挑战”的思考》

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    前 言 兴蓉所于上周了举办了一场名为《后疫情时代律师业务的机遇与挑战》的线下沙龙,现将与会人员的思考研析做简要分享。 01整体律师行业业务数据情况。 1、超过九成的受访...

    981次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉业绩 | 兴蓉律师担任成都某知名经贸有限公司常年法律顾问!

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    近日,四川兴蓉律师事务所与成都某知名经贸有限公司达成合作,正式签订常年法律顾问服务合同,我所彭星律师受聘担任该司常年法律顾问,为其提供日常法律顾问服务。 彭星律师...

    1539次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉分享 | 最高院:未签劳动合同二倍工资的3个意见。

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    【最高人民法院审判业务意见】 最高人民法院民一庭意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表...

    921次浏览 2022-10-13
  • 携手一线,同心抗疫——四川兴蓉律师事务所党员志愿者在行动

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    1055次浏览 2022-10-13
  • 兴蓉说“法” | 儿童溺亡,谁之过?

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    927次浏览 2022-09-15
  • 兴蓉分享 | 微信调查取证流程及注意事项(2022版)

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    2356次浏览 2022-09-15
  • 最新发布 |“两高一部”联合发布信息网络犯罪案件适用刑事诉讼程序意见

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    8月30日,最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布《关于办理信息网络犯罪案件适用刑事诉讼程序若干问题的意见》(法发〔2022〕23号)。 《意见》坚持以习近平新时代...

    970次浏览 2022-09-15
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